FAQ
Was macht young mountain eigentlich?
Vorrangig bauen und betreuen wir Wintersportanlagen im Alpenraum – mit unseren Brands QParks, Funslopes, Funcross, Playgrounds und Snowparks. Unsere Mitarbeiter:innen vor Ort werden in unserer Shape Academy umfassend ausgebildet bzw. sind als Seilbahnbedienstete, in der Gastronomie, oder anderweitig aktiv. Zudem bieten wir einzigartige Marketingkonzepte, die Betreuung unserer Bikeanlagen im Sommer (QRides) und diverse sonstige Dienstleistungen für unsere internationalen Kunden und Partner.
Welche Art von Jobs bietet young mountain?
Du kannst dich entweder für unsere Shape Academy bewerben, als Seilbahnbedienstete:r in den schönsten Regionen der Alpen anfangen, unsere Bikeanlagen im Sommer betreuen, oder du wirst Teil unseres Office-Teams in unserem Headquarter in Graz, Österreich. Ebenso bieten wir – im Rahmen von young mountain works – Stellen in der Gastronomie und Hotellerie, in der Landschaftsgestaltung, dem Anlagenbau, Handwerk und Gewerbe sowie anderweitige Tätigkeiten.
Was ist die Shape Academy?
Die Shape Academy ist unser einzigartiges Recruiting-, Ausbildungs- und Karriereprogramm. Hinter dem Namen verbirgt sich ein Konzept, welches outdoor-begeisterten Skifahrer:innen, Snowboarder:innen und Biker:innen die Möglichkeit gibt, ihre Passion zur Profession zu machen.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet young mountain?
Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen langfristig zu halten und dementsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten – egal ob im Office, in den Wintersportgebieten oder an unseren Bikeanlagen.
Unser Bewerbungsprozess für saisonale Mitarbeiter:innen
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Schritt 1: Deine Bewerbung über jobs.youngmountain.com
Bewirb dich unkompliziert und in wenigen Schritten über unsere Website. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, senden wir dir eine Eingangsbestätigung. Außerdem erhältst du einen Fragebogen, den du bitte ausfüllst, damit wir ein umfassenderes Bild von dir bekommen. Sobald wir deinen ausgefüllten Fragebogen erhalten haben, melden wir uns per Mail bei dir, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch per Microsoft Teams Video-Call zu vereinbaren.
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Schritt 2: Das Jobinterview
Dauer: ca. 30-60 Minuten Inhalt des Interviews: - Fragen zur Motivation und zum Interesse an der Position - Diskussion über relevante Erfahrungen und Kenntnisse - Fragen zur Verfügbarkeit und Flexibilität - Wir gehen auf Deine Wünsche und Fragen ein
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Schritt 3: Vertragsangebot und Onboarding
Solltest du als geeignete:r Kandidat:in ausgewählt werden, senden wir dir ein detailliertes Angebot zu. Nachdem du das Angebot bestätigt und den Dienstvertrag unterzeichnet hast, werden wir dich in unser internes Kommunikationstool aufnehmen, wo du alle weiteren Informationen zum Onboarding und zum Projekt erhältst.
Weitere Fragen?
Wir sind gerne für dich da. Schreibe uns eine E-Mail an hr@youngmountain.com
![young mountain HR Mitarbeiterin](https://careers.recruiteecdn.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_1920,c_limit/production/images/BX-E/iSiDf52cK6tx.png)